化学プラントの生産技術職（課長クラス）｜正社員｜愛媛県松山市｜年収944万円～944万円
【化学プラントの生産技術職（課長クラス）／松山市】年収944万円／年間休日123日／賞与年2回
【部署全体のミッション】
・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント
・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理
・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進
【本ポジションのミッション】
新規および維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメントおよび既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。
【具体的な業務内容】
・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画および調達計画の確認、承認
・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理
・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可などの法的要求事項への検討や管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理
・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転など含めた製造部門への導入
・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理
【出張】
2～3回／月、数日／回程度 本社、当社工場への出張が主となります。
【キャリアイメージ】
・1年後：生産技術部 技術統括グループでの担当主席としてプロセス設計、工事管理などの業務の実務ができるレベル
・3年目以降：生産技術部 技術統括グループでの主席としてプロセス設計、工事管理などの業務およびグループ員の指導、労務管理といった業務の実務ができるレベル
【組織構成】
管理職6名（平均52才）、主任1名、一般社員12名（平均30才）、嘱託4名（平均66才） 計23名
アピールポイント！
・想定年収944万円の高水準待遇で、課長クラスとして経験を活かしやすい求人です。
・年間休日123日、完全週休二日制（土日祝日）で、安定した働き方を実現しやすい環境です。
・化学プラントの新規設計から工事管理、設備増強検討まで幅広く経験を発揮できるポジションです。
・管理職として部下の技術指導や労務管理にもたずさわり、マネジメント経験を深められます。
・社宅、独身寮、退職金、企業年金、確定拠出年金など福利厚生が充実しています。
募集要項
| 職種 | 化学プラントの生産技術職（課長クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【部署全体のミッション】 ・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント ・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理 ・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進 【本ポジションのミッション】 新規および維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメントおよび既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画および調達計画の確認、承認 ・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理 ・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可などの法的要求事項への検討や管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理 ・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転など含めた製造部門への導入 ・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理 【出張】 2～3回／月、数日／回程度 本社、当社工場への出張が主となります。 【キャリアイメージ】 ・1年後：生産技術部 技術統括グループでの担当主席としてプロセス設計、工事管理などの業務の実務ができるレベル ・3年目以降：生産技術部 技術統括グループでの主席としてプロセス設計、工事管理などの業務およびグループ員の指導、労務管理といった業務の実務ができるレベル 【組織構成】 管理職6名（平均52才）、主任1名、一般社員12名（平均30才）、嘱託4名（平均66才） 計23名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 9,440,000円 〜 9,440,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収944万円～944万円 賞与：年2回 【諸手当】 通勤手当、休日出勤手当、時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談（毎月開催）、社宅・独身寮、住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体扱い保険（生保・損保）、弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金、積立休暇、特別休暇、羅災休暇、退職金、企業年金、年金財形貯蓄制度、団体生命保険（年金保険）、確定拠出年金、定年制（60歳） 再雇用制有り（65歳） |
| 勤務先 | 株式会社大阪ソーダ |
| 勤務地 | 愛媛県松山市北吉田町77 |
| 勤務時間 | 8:00～16:40 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日 【休日・休暇詳細】 完全週休二日制（土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日（10月26日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 など）、有給休暇：入社日より付与（入社日により付与日数が異なります）入社翌4月1日に16日間付与 |
| 応募条件 | 【必要スキル・経験】 ・化学プラントのプロセス設計 ・プラント工事の経験 ・化学プラントの技術改善 ・保全業務の経験 【歓迎要件】 ・AutoCADでの簡単な図面修正などができるスキル ・危険物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・公害防止管理者（大気、水質） ・エネルギー管理士 ・ボイラー技士 ・電気主任技術者 ・冷凍機械責任者 ・衛生管理者 ・管工事施工管理技士 ・建設施工管理技士 ・土木施工管理技士 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
大阪ソーダは、1915年に創立され、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。
以来、当社グループは独創的なものづくり技術を駆使し、創業事業である基礎科学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬、中間体など、さまざまな化学製品の提供を通して産業の発展に貢献してまいりました。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
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| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |