自動車部品メーカーの成形製造技術 マネジメント(チームリーダー職)｜正社員｜広島県東広島市｜年収700万円～800万円
【成形製造技術マネジメント(チームリーダー職)／東広島市】大手3社出資企業で事業基盤安定
【1】工程設計／工程開発プロセス領域
1.製品要件を満足させる金型仕様検討／導入および、量産条件導出
2.製品（設計）要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定
3.工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックをおこない製品図面完成度向上
【2】樹脂成形技術基盤構築
1.成形課題抽出／対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映
2.量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備／金型の標準仕様に反映
【3】組織管理／人材育成領域
1.成形技術チームの業務管理と人材育成指導
2.営業、購買、商品開発、製造との部門間調整
アピールポイント！
大手自動車メーカーのシェア多数、休日・福利厚生充実の安定企業です。大手3社出資企業の出資によって誕生した企業です。カーエアコンというどの自動車にもニーズのある製品のため、安定した事業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の技術ノウハウやネットワークを活用できることを強みとしてグローバル展開を加速し、拠点を積極的に設立しています。
募集要項
| 職種 | 自動車部品メーカーの成形製造技術 マネジメント(チームリーダー職) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【1】工程設計／工程開発プロセス領域 1.製品要件を満足させる金型仕様検討／導入および、量産条件導出 2.製品（設計）要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定 3.工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックをおこない製品図面完成度向上 【2】樹脂成形技術基盤構築 1.成形課題抽出／対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映 2.量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備／金型の標準仕様に反映 【3】組織管理／人材育成領域 1.成形技術チームの業務管理と人材育成指導 2.営業、購買、商品開発、製造との部門間調整 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収700万円～800万円 賞与：年2回 昨年実績5ヶ月 【諸手当】 通勤手当(上限100,000円)/家族手当/住宅手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金/企業年金/財形/再雇用制有り(65歳まで) |
| 勤務先 | 株式会社日本クライメイトシステムズ |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地3-11 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：121日 【休日・休暇詳細】 土/日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・成形技術基礎～応用知識 ・金型技術基礎～応用知識 ・組織管理業務経験 【あれば可】 ・品質管理知識 ・2D／3D CADスキル |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
【当社の魅力】マツダ株式会社・パナソニック株式会社・空調メーカー大手であるHanon Systemsの出資によって誕生した企業。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。
【主要製品】カーエアコンシステム／ヒーターコア、エバポレータ、コンデンサ／パワートレインクーリング（PTC）／バッテリークーラー／産業機器用熱交換器
【主要お取引先】マツダ株式会社／Hanon Systemsグループ（日本、欧州、中国、ASEAN 他）／サンデン株式会社
【従業員数】1,024名（2024年4月末時点）※海外グループ会社含む
【年間売上額】国内拠点：388億円（2024年3月期） 海外拠点：108億円（2023年12月期）
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |