大手菓子メーカーの研究開発｜正社員｜岡山県岡山市北区｜年収450万円～650万円
【大手菓子メーカーの研究開発／岡山市北区】年間休日120日／福利厚生充実
【入社後の期待役割】
・企画部門と連携し、製品アイデアを具体的な品質設計・技術・工業化へと落とし込む
・消費者視点を意識しながら、大量生産製品として成立する品質・技術を追求する
・手作り品質を再現しつつ、生産現場で再現可能な工業化を実現する
・中長期的な視点で技術研究テーマを持ち、将来の商品開発につながる技術基盤を構築する
【業務詳細】
■商品開発業務
・企画部門と連携した商品アイデアの立案および具体化
・企画内容に基づく商品の品質設計・作成
・消費者ニーズ調査の実施および商品改良への反映
・手作り品質を量産工程に落とし込むための工業化テストの実施
・商品表示内容の作成および確認
・商品開発に関する各種書類の作成・関連部門への発行
■応用技術開発
・中長期的な視点での技術開発テーマの設定および検討
・研究テーマの目的・ゴール設定、実施計画の立案
・計画に基づく技術検討・検証の実行
・将来の商品開発に活用可能な新技術・新手法などの探索
アピールポイント！
カバヤ食品は、人気のグミなど国民的ブランドを多数抱え、業績好調につき研究開発を強化しています。本ポジションは、短期的な商品開発から中長期的な応用技術開発まで幅広く担当し、手作り品質の工業化という難易度の高いミッションに挑めます。自身の技術を磨きながら、将来のヒット商品創出に貢献でき、リーダーやスペシャリストを目指せるキャリアパスも魅力です。年間休日120日など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの求人です。
募集要項
| 職種 | 大手菓子メーカーの研究開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後の期待役割】 ・企画部門と連携し、製品アイデアを具体的な品質設計・技術・工業化へと落とし込む ・消費者視点を意識しながら、大量生産製品として成立する品質・技術を追求する ・手作り品質を再現しつつ、生産現場で再現可能な工業化を実現する ・中長期的な視点で技術研究テーマを持ち、将来の商品開発につながる技術基盤を構築する 【業務詳細】 ■商品開発業務 ・企画部門と連携した商品アイデアの立案および具体化 ・企画内容に基づく商品の品質設計・作成 ・消費者ニーズ調査の実施および商品改良への反映 ・手作り品質を量産工程に落とし込むための工業化テストの実施 ・商品表示内容の作成および確認 ・商品開発に関する各種書類の作成・関連部門への発行 ■応用技術開発 ・中長期的な視点での技術開発テーマの設定および検討 ・研究テーマの目的・ゴール設定、実施計画の立案 ・計画に基づく技術検討・検証の実行 ・将来の商品開発に活用可能な新技術・新手法などの探索 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収450万円～650万円 賞与：年1回 6月（昨年実績2.7ヶ月） 【諸手当】 通勤手当（月額上限42,000円 住宅手当（家賃補助対象者20,000円） 割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日） 役職手当（主任、係長） 特務手当（技術系の一部資格） 子育支援手当（子ども一人につき5,000円／中学校卒業まで） 単身赴任手当 地域手当 時間外手当 休日出勤手当 固定残業代：42820円～61851円（22時間分/月） 上記を超過した分については別途支給します。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金（退職一時金＋DC運用、等級・勤続によるポイント制／56歳まで、積立額の30％を上限として確定拠出年金へ拠出可） 借上社宅、借上寮（会社規定・住宅規程に基づく家賃補助有） 先進医療・患者申出療養制度 心の健康相談窓口 保養施設助成（協会けんぽ） フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒーマシン） 不定期で自社製品の提供あり 研修制度（新入社員研修、階層別研修、部署別育成カリキュラム、全社共通研修、e-ラーニング） リモートワーク（上長判断で一部利用可、フルリモートは原則不可） 定年（61歳）、再雇用（65歳まで） |
| 勤務先 | カバヤ食品株式会社 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区御津野々口1100番地 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 【休日・休暇詳細】 週休二日制：日祝日、夏期休日、年末年始休日、その他 1年単位の変形労働時間制 会社指定カレンダーにより土曜日出勤が年数回あり（多くの社員が年次有給休暇の計画取得や振替休日を土曜日出勤に充当） 年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日（計画年休：上期2日、下期3日） 特別休暇（慶弔、出産、予防、罹災、公務、生理、産前・産後、通院・つわり） 育児・介護休業 看護・介護休暇 短期育児休暇など |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・食品・化粧品などの研究開発を伴う商品開発業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・食品業界での業務経験 ・中長期的な研究テーマの計画立案と実行の豊富な経験 ・研究テーマからの事業化をおこなった経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・英語能力（日常会話レベル・読み書き） |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「ピュアラルグミ」「さくさくぱんだ」等を製造・販売している菓子メーカーです。
世にあふれる“おいしい・楽しい”だけのお菓子ではなく、“食べるべき瞬間や理由が明確に存在する”ブランドを開発し、世界に誇れる企業になるべく様々な取り組みを推進しており、ブランド構築のための設備投資やマーケティングにも力を入れています。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
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| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |