熱交換器工場での開発設計職｜正社員｜岡山県瀬戸内市｜年収525万円～700万円
【熱交換器工場の電気・機械設計／瀬戸内市】スケールの大きな仕事／年間休日125日／設計経験を活かす
熱交換器工場で熱交換器の電気設計または機械設計をご担当していただきます。
【具体的には】
◆客先との仕様打ち合わせ～開発・設計～出荷判定まで一気通貫して担当
・CADを使っての図面作成
・図面作成後にお客様との打ち合わせ
【熱交換器について】
◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）をおこなう機器
◆国内送変電分野への納入でトップクラスのシェアを誇る熱交換器の電気設計
◆受注生産が中心で4ヶ月～半年かけて設計開発に取り組める環境
組織構成： 部長50代男性 課長50代男性2名、部課員28名（20～30代20名、40～50代7名、60代1名）
アピールポイント！
『冷却器』の分野で国内トップクラスのシェアを誇る技術力のある企業。多彩で価値のあるソリューションをお客様に提案し、国内はもちろん、海外においても、社会基盤の構築・運営に貢献していくことがミッションです。
＊性能・品質の高さが評価されています ＊大型機械の設計、納品先が発電所などの大型施設になるため、難しい仕事である反面、無事に稼働したときには、世の中の役に立っていることが実感でき、達成感を感じることのできる仕事です
ITやPCの知識があり、ものづくりが好き、ユーザーの要望に応えたい、という想いをお持ちの方は実務未経験でもご応募可能です。
募集要項
| 職種 | 熱交換器工場での開発設計職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 熱交換器工場で熱交換器の電気設計または機械設計をご担当していただきます。 【具体的には】 ◆客先との仕様打ち合わせ～開発・設計～出荷判定まで一気通貫して担当 ・CADを使っての図面作成 ・図面作成後にお客様との打ち合わせ 【熱交換器について】 ◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）をおこなう機器 ◆国内送変電分野への納入でトップクラスのシェアを誇る熱交換器の電気設計 ◆受注生産が中心で4ヶ月～半年かけて設計開発に取り組める環境 組織構成： 部長50代男性 課長50代男性2名、部課員28名（20～30代20名、40～50代7名、60代1名） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,250,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収525万円～700万円 賞与：年2回（昨年度実績5.4ヶ月） 【諸手当】 通勤手当 （上限：なし） 時間外手当 休日手当 家族手当（第一子～第四子/6,000円）、役職手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 2ヶ月（試用期間中の条件無） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金 企業年金 財形 持株会 各種表彰制度 定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳まで） |
| 勤務先 | 多田電機株式会社 |
| 勤務地 | 岡山県瀬戸内市邑久町下笠加488 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 【休日・休暇詳細】 土日祝、年末年始、創立記念日、夏季休暇、ボランティア休暇、セルフサポート休暇、結婚休暇、出生休暇、忌引休暇 有給休暇：初年度20日、7年目以降25日 |
| 応募条件 | 【必須】 機械設計または電気設計のご経験 【歓迎】 大型製品やオーダーメイド品の設計経験 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
電力・交通といった社会インフラ関連事業や、鉄鋼プロセス、自動車部品、化学プラントなどの産業分野に、溶接機、熱交換器等の製品とサービスを提供している企業です。製品である熱交換器、溶接機、電子ビーム加工機でのトップクラスのシェアを誇っています。さまざまな社会インフラを通じて、TADAの熱交換器は暮らしを支えています。
また、三菱電機100％出資のグループ会社のため、大手グループ会社ならではの安定な基盤があり、福利厚生も充実しています。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |