ホールディングス企業での人事管理職（マネージャー）｜正社員｜広島県広島市安芸区｜年収830万円～900万円
【ホールディングス企業での人事管理職（マネージャー）／広島市安芸区】人事機能強化を担う中核ポジション
当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。
現場部門や経営層とも連携しながら、組織課題の改善や人事施策の運営を担っていただく、事業会社人事の中核ポジションです。
人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
【主な業務】
■労務関連業務
労務管理全般
勤怠・労働時間管理
就業規則・各種規程運用
労使対応
個別労務案件対応
安全衛生・職場環境改善対応
■採用関連業務
中途・新卒採用の企画運営
採用戦略立案
エージェントマネジメント
各部門との採用要件調整
面接対応
■教育・人材育成業務
教育研修企画運営
階層別研修企画
人材育成施策推進
キャリア形成支援
■その他
人事制度運用
各部門との連携・課題改善
人事メンバーのマネジメント
人事組織強化に向けた業務改善
アピールポイント！
・人事機能の移管・強化を進める変革期の増員募集。組織課題の改善や人事施策の推進に中核としてたずわれます。
・労務を中心に採用・教育・制度運用まで幅広く担当。人事領域を横断し、専門性とマネジメント力を高められます。
・年収830万円～900万円、賞与実績5ヶ月分の好待遇。人事管理職として、経験を正当に評価されやすい求人です。
募集要項
| 職種 | ホールディングス企業での人事管理職（マネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。 現場部門や経営層とも連携しながら、組織課題の改善や人事施策の運営を担っていただく、事業会社人事の中核ポジションです。 人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 【主な業務】 ■労務関連業務 労務管理全般 勤怠・労働時間管理 就業規則・各種規程運用 労使対応 個別労務案件対応 安全衛生・職場環境改善対応 ■採用関連業務 中途・新卒採用の企画運営 採用戦略立案 エージェントマネジメント 各部門との採用要件調整 面接対応 ■教育・人材育成業務 教育研修企画運営 階層別研修企画 人材育成施策推進 キャリア形成支援 ■その他 人事制度運用 各部門との連携・課題改善 人事メンバーのマネジメント 人事組織強化に向けた業務改善 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,300,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収830万円～900万円 賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月） 【諸手当】 通勤手当(上限：150,000円)、休日出勤手当、時間外手当（管理職採用の場合は対象外）、家族手当※条件あり |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、企業年金、財形、借り上げ社宅（家賃補助）制度および独身寮あり ※通勤距離など条件あり、社内保育園完備（保育料補助あり）※就学年齢まで、定年制：60歳、再雇用制有り：65歳 |
| 勤務先 | 株式会社石﨑ホールディングス |
| 勤務地 | 広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：121日 【休日・休暇詳細】 週休二日制、9日間ほどの長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・製造業における人事経験 ・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ・工場人事経験 ・複数拠点での人事経験 ・人事制度運用経験 ・労使対応経験 ・人事組織立ち上げ・改善経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方 ・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方 ・主体的に課題改善へ取り組める方 ・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
同社は、2022年4月に旧石﨑本店からホールディングス体制への移行により、グループ全体の経営管理を担う企業「石﨑ホールディングス」として設立されました。広島が誇る自動車メーカー・マツダ㈱をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーやガラス製品を供給する「(株)ペンストン」と、窓と壁の施工を中心とした建材事業を展開する「(株)石﨑本店」の２つの主力事業会社及び国内外の関連子会社9社の最適化を図り、それぞれの強みをさらに発揮させ、シナジーをより高めることを使命としています。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |