蓄電池メーカーの製造グループマネージャー（課長）候補｜正社員｜岡山県玉野市｜年収800万円～1000万円
【蓄電池メーカーの製造グループマネージャー（課長）候補／玉野市】年間休日125日／転勤無し
製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における、納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
【業務詳細】
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理および労働災害ゼロ活動推進
・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
・製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証など）との全体調整・統括
2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
3. 組織マネジメント・育成
・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
・多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
・他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝
アピールポイント！
玉野市の自社工場「Power Base」で、年間休日125日・転勤なしの環境で製造グループマネージャー（課長）候補としてご活躍いただけます。安全・品質第一の指針のもと、生産計画遵守と人員・設備リソースの最適化、製造原価低減策の策定・予実管理、提携工場支援や折衝、新製品立ち上げ体制構築と他部門調整を統括。安全衛生管理や重大トラブル対策を指揮し、メンバー評価・育成と派遣社員環境整備を通じチームを強化。次世代蓄電池製造を支える中核ポジションです。
募集要項
| 職種 | 蓄電池メーカーの製造グループマネージャー（課長）候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における、納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。 【業務詳細】 1. 製造Gr全体の統括・コスト管理 ・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理および労働災害ゼロ活動推進 ・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断 ・製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括 ・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝 ・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証など）との全体調整・統括 2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築 ・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化 ・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮 ・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定 3. 組織マネジメント・育成 ・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント ・多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備 ・他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収800万円～1000万円 賞与：年1回（昨年実績4ヶ月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで） |
| 勤務先 | 株式会社パワーエックス |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6丁目9-1 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 【休日・休暇詳細】 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※以下の実務において、8～10年以上の経験を有すること ・製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員／作業者が動くラインの統括経験） ・工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績 ・他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル 【歓迎要件】 ・電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験 ・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します） ・低圧・高圧電気取扱業務の経験 【求める人物像】 ・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ 日々発生する変化にも臨機応変に対応し、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方 ・ 課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方 ・メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
【送電にイノベーションを起こし、再生エネルギーの爆発的な普及を実現する】
送電にイノベーションを起こし洋上風力発電の爆発的な普及を実現します。自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開し、日本の自然エネルギー拡大促進のために新しいテクノロジーを開発し、電気の蓄電と送電にイノベーションを起こします。
・2025年までに「電気運搬船」を開発し、洋上風力発電エネルキーを無人で陸へ船で輸送。その長期ビジョンを実現するため、自社で大型電池工場を設立し、EV急速充電、グリッド、船舶用の電池を製造、販売。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |