蓄電池メーカーの製造チームリーダー（係長）候補｜正社員｜岡山県玉野市｜年収650万円～800万円
【蓄電池メーカーの製造チームリーダー（係長）候補／玉野市】年間休日125日／転勤無し
プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員のリードを主導していただきます。
【業務詳細】
1.工程管理・リソースの最適化
・生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導
・提携工場の品質・生産性向上のための実務支援（現地での工程確認や改善アドバイスなど）
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備
2.不具合対応・再発防止の主導
・現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策（恒久対策）の立案・実行
3.改善活動の推進とドキュメント標準化
・製造原価の低減活動（コスト改善）の現場推進
・生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成
4.チームマネジメント・育成
・チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
・他部門（品質管理・開発・調達など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
アピールポイント！
玉野市の自社工場「Power Base」では、年間休日125日・転勤なしの安定環境のもと、プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。生産計画に基づく工程管理や人員配置の最適化、安全性・品質・効率向上をリードし、提携工場への実務支援や新製品立ち上げの工程構築も担当。併せて工程改善やレイアウト変更を推進し、不具合の要因解析から恒久対策の立案・実行、コスト低減活動や標準作業書の体系化を推進します。チームメンバーや他部門との調整を通じて技術指導・育成をおこない、次世代蓄電池の製造体制構築に大きな裁量で挑める、やりがいあるポジションです。
募集要項
| 職種 | 蓄電池メーカーの製造チームリーダー（係長）候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員のリードを主導していただきます。 【業務詳細】 1.工程管理・リソースの最適化 ・生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置 ・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導 ・提携工場の品質・生産性向上のための実務支援（現地での工程確認や改善アドバイスなど） ・本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備 2.不具合対応・再発防止の主導 ・現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策（恒久対策）の立案・実行 3.改善活動の推進とドキュメント標準化 ・製造原価の低減活動（コスト改善）の現場推進 ・生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成 4.チームマネジメント・育成 ・チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理 ・他部門（品質管理・開発・調達など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収650万円～800万円 賞与：年1回（昨年実績4ヶ月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで） |
| 勤務先 | 株式会社パワーエックス |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6丁目9-1 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 【休日・休暇詳細】 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※以下の実務において、5年以上の経験を有すること ・生産計画に基づいた人員配置（派遣社員などのコントロール）や工程負荷調整の実務経験 ・不具合の要因解析（なぜなぜ分析など）、および現場の改善（レイアウト変更や工程改善）を主導した経験 ・他部署（品質管理や開発など）と円滑に連携し、生産現場の課題を解決した経験 【歓迎要件】 ・電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験 ・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します） ・低圧・高圧電気取扱業務の経験 【求める人物像】 ・新しい技術や難しい課題にも当事者意識を持って自発的に取り組むことができる方」 ・ 常に変化する状況の中で臨機応変に対応できる方 ・コストや効率化の視点を持って仕組みの改善を主導し、実施できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、書面や口頭で報告・連絡・相談をおこなうことができる方 ・チームワークを重視し、メンバーと円滑に業務を進めることができる方 ・経験のない分野でも自発的に取り組み学ぶことができる方 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
【送電にイノベーションを起こし、再生エネルギーの爆発的な普及を実現する】
送電にイノベーションを起こし洋上風力発電の爆発的な普及を実現します。自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開し、日本の自然エネルギー拡大促進のために新しいテクノロジーを開発し、電気の蓄電と送電にイノベーションを起こします。
・2025年までに「電気運搬船」を開発し、洋上風力発電エネルキーを無人で陸へ船で輸送。その長期ビジョンを実現するため、自社で大型電池工場を設立し、EV急速充電、グリッド、船舶用の電池を製造、販売。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
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| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |