蓄電池メーカーの工務グループマネージャー（課長）候補｜正社員｜岡山県玉野市｜年収800万円～1000万円
【蓄電池メーカーの工務グループマネージャー（課長）候補／岡山県玉野市】年間休日125日／転勤無し
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術など）との折衝を統括していただきます。
【業務詳細】
1. 設備保全・生産準備の統括
・生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
・中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
・東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
・治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
・製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
・大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
2. 部門マネジメント・育成
・工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
・保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
3. 他部署との連携・折衝
・製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
アピールポイント！
岡山・玉野の自社工場「PowerBase」で、高品質な蓄電池を安定生産する工務グループマネージャー（課長）候補のポジションです。年間休日125日・転勤なしの環境で、「安全・品質第一」の指針のもと、設備保全から中長期保全計画、新製品立ち上げ支援まで幅広く統括できます。ご自身の経験を活かし、製造・調達・品質保証と連携し生産性向上を推進。トラブル発生時の迅速対応やリスクアセスメント、保全文書管理などの経験を存分に発揮できます。チーム育成を通じた安心安全な職場づくりにも注力し、持続可能なエネルギーインフラ構築に貢献できる環境です。
募集要項
| 職種 | 蓄電池メーカーの工務グループマネージャー（課長）候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術など）との折衝を統括していただきます。 【業務詳細】 1. 設備保全・生産準備の統括 ・生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 ・中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 ・東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 ・治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 ・製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 ・大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 ・工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 ・保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 ・製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収800万円～1000万円 賞与：年1回（昨年実績4ヶ月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | EV充電設備利用「無料」、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで） |
| 勤務先 | 株式会社パワーエックス |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6丁目9-1 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 【休日・休暇詳細】 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※以下の実務において、8～10年以上の経験を有すること ・工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験 ・設備保全の実務経験 ・設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験 ・ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験 ・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 【歓迎要件】 ・機械保全技能士 ・第二種電気工事士 ・フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 ・蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験 ・電気・機械関連の設計に関する実務経験 ・ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験 ・リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験 ・ITスキル ・ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・日々発生する変化にも臨機応変に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方 ・課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方 ・メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
【送電にイノベーションを起こし、再生エネルギーの爆発的な普及を実現する】
送電にイノベーションを起こし洋上風力発電の爆発的な普及を実現します。自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開し、日本の自然エネルギー拡大促進のために新しいテクノロジーを開発し、電気の蓄電と送電にイノベーションを起こします。
・2025年までに「電気運搬船」を開発し、洋上風力発電エネルキーを無人で陸へ船で輸送。その長期ビジョンを実現するため、自社で大型電池工場を設立し、EV急速充電、グリッド、船舶用の電池を製造、販売。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |