機械メーカーでの設計業務(高温高圧装置)|正社員|広島県広島市西区|年収400万円~560万円
【機械メーカーでの設計/広島市西区】転勤なし/定着良好
お客様の要望をヒアリングし、世界に一つだけの高温高圧実験装置を設計します。
・入社後は「技術部設計課」に配属となり、半年~1年かけて、熱力学や強度計算の基礎をじっくり学んでいただきます。
一見難しい仕事には見えますが、色んな知識を学んで習得していきたい、という前向きな姿勢があれば、問題ありません。
・基礎知識が身についた後はベテラン担当者の設計した図面からパーツごとに作成していきます。
いきなり大掛かりな図面の設計をするのではなく、小さな装置の設計をしながら経験を積んでいきます。
■お客様ごとに用途が違うため、新しい発見と挑戦の連続で、興味の尽きない面白い仕事です。
■設計から加工、組立まで一貫して手掛ける会社だからこそ、モノづくりの醍醐味を味わえます。
■不安な方も安心して業務に取り組めるよう、基礎からじっくりと学べる環境を整えていますので安心してご応募ください。
アピールポイント!
・特殊な高圧技術で長く顧客から信頼される企業です。
・CADの使用経験があれば、高いスキルや経験は求められません。
募集要項
| 職種 | 機械メーカーでの設計業務(高温高圧装置) |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様の要望をヒアリングし、世界に一つだけの高温高圧実験装置を設計します。 ・入社後は「技術部設計課」に配属となり、半年~1年かけて、熱力学や強度計算の基礎をじっくり学んでいただきます。 一見難しい仕事には見えますが、色んな知識を学んで習得していきたい、という前向きな姿勢があれば、問題ありません。 ・基礎知識が身についた後はベテラン担当者の設計した図面からパーツごとに作成していきます。 いきなり大掛かりな図面の設計をするのではなく、小さな装置の設計をしながら経験を積んでいきます。 ■お客様ごとに用途が違うため、新しい発見と挑戦の連続で、興味の尽きない面白い仕事です。 ■設計から加工、組立まで一貫して手掛ける会社だからこそ、モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■不安な方も安心して業務に取り組めるよう、基礎からじっくりと学べる環境を整えていますので安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 5,600,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 想定年収400万円~560万円 賞与:年2回 昨年実績3ヶ月 【諸手当】 通勤手当(上限20,000円/月)/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/資格手当:会社が指定する資格を取得した場合支給/役職手当:役職に応じて支給/扶養手当:扶養人数に応じて支給/食事手当:300円/日 |
| 研修・試用期間 | 試用期間:有り 6ヶ月(試用期間中の条件変更無し) |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 財形/介護休業制度/育児休業制度/退職金共済あり/iDeCo+:社員の資産形成に会社から掛け金を拠出しサポートします/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) |
| 勤務先 | 株式会社東洋高圧 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区 楠木町2丁目1-22 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日:118日 【休日・休暇詳細】 日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/GW/※会社カレンダーによる/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・PCスキル(Excel・Word) ・CADのスキル 【あれば尚望ましい要件】 ・物理や工業系の知識がある方歓迎 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙(屋外喫煙所あり) |
企業PR
【事業内容】国内トップクラスの高圧技術がベース。試験研究機関およびメーカー向け高圧装置の設計製作を主力として、臨界流体装置と汎用タイプの超高圧処理装置は主力商品。自社装置を使った加工製品製造もおこなっている。※取引先 JAXA、大学、各県の工業技術センター、三菱重工業、アシックスなど
【研究開発】国際協力機構(JICA)、農業・食品産業技術総合研究機構、経済産業省など採択された研究開発実績多数。その他ものづくり日本大賞などの受賞歴もあり。※詳しくは企業HPをご覧ください。
【社風】研究開発にプライドを持った少数精鋭の組織です。毎年社員旅行で親睦を深めるなど従業員のコミュニケーションを促進しています。国内旅行だけでなく3年に一度は海外(これまではグァム、ニュージーランド、台湾など)を実施しており、行先は従業員の希望により決められます。業務の都合が付けば気兼ねなく有給消化ができる職場風土であり、年間20日の有給を消化する社員もいます。2019年からフレックスタイム制を導入し、働く環境の柔軟性も高めていています。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
| 認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |