金融業での人事システム開発保守担当｜正社員｜広島県広島市中区｜年収500万円～900万円
【金融業での人事システム開発保守担当／広島市中区】東証プライム／第一地銀
・人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善
・人事データの集計・分析・レポーティング
・システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝
・人事業務プロセスの効率化・自動化推進
・システム導入・アップデート時のプロジェクト推進
・その他、人事関連業務全般
アピールポイント！
明るい雰囲気で活気にあふれ自由闊達な企業風土と、一人ひとりの職員を主人公とした働きがいのある職場が自慢の地銀です。
スキルがつけばつくほど、直面する課題もより高度化・複雑化します。これらの課題を克服するためには、さらなるキャリアアップが不可欠。そのために、企業派遣や行外トレーニー制度、海外MBAなども用意しており、難しい多くの知識や経験が取得可能です。
募集要項
| 職種 | 金融業での人事システム開発保守担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善 ・人事データの集計・分析・レポーティング ・システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システム導入・アップデート時のプロジェクト推進 ・その他、人事関連業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収500万円～900万円 賞与：年2回（前年実績5ヶ月／支給月は6月と12月） 【諸手当】 休日出勤手当、時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度、定年制度（60歳）再雇用制度（65歳まで） |
| 勤務先 | 株式会社広島銀行 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区紙屋町1-3-8 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 【休日・休暇詳細】 完全週休二日（土・日）、祝日、有給休暇、連続休暇制度、短期休暇、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、産前産後休暇 など |
| 応募条件 | ・人事システム（COMPANY）の導入・運用経験 ・COMPANYの管理者向け研修受講経験 ・事業会社または金融機関での人事業務経験（3年以上） ・システムベンダーとの折衝経験 ・金融業界での就業経験 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
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お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |