重機械メーカーでの制御・組込ソフト設計／開発｜正社員｜愛媛県新居浜市｜年収600万円～900万円
【制御・組込ソフト設計／開発／愛媛県新居浜市】遠隔自動クレーンの開発業務
製造現場や搬送現場で活躍する「遠隔自動クレーン」のシステム開発・設計を中心に立ち上げまでの全体業務を一貫してお任せします。
現在、日本含む世界ではクレーンオペレーターの人材不足が深刻化していることを背景に、クレーンに乗って操作するのではなく、「遠隔で操作・自動化する」ニーズが急増しています。そうした中、当社のクレーンは国内外で約5,300台のクレーンが活躍しています。
住友重機械グループの安定した基盤と、最新のセンシング・アルゴリズム技術を駆使し、日本経済の血流である搬送現場および製造現場を支える次世代インフラを構築していただくポジションです。
アピールポイント！
住友重機械グループの安定した基盤のもとで次世代インフラ構築にたずさわることができます。手厚い福利厚生制度が整っており、働きやすい環境が提供されています。大型クレーン分野で豊富な実績を有し、技術力の高い企業で成長できる環境です。
募集要項
| 職種 | 重機械メーカーでの制御・組込ソフト設計／開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造現場や搬送現場で活躍する「遠隔自動クレーン」のシステム開発・設計を中心に立ち上げまでの全体業務を一貫してお任せします。 現在、日本含む世界ではクレーンオペレーターの人材不足が深刻化していることを背景に、クレーンに乗って操作するのではなく、「遠隔で操作・自動化する」ニーズが急増しています。そうした中、当社のクレーンは国内外で約5,300台のクレーンが活躍しています。 住友重機械グループの安定した基盤と、最新のセンシング・アルゴリズム技術を駆使し、日本経済の血流である搬送現場および製造現場を支える次世代インフラを構築していただくポジションです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収600万円～900万円 賞与：年2回（前年実績5.92ヶ月分） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、独身寮および単身寮（単身赴任者用あり）、カフェテリアプラン、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護支援制度、定年制（65歳）、再雇用制度（70歳まで） |
| 勤務先 | 住友重機械搬送システム株式会社 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市惣開町5番2号 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日 【休日・休暇詳細】 完全週休二日制 土曜・日曜・祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇：22日（4/1付与)年度途中は日割計算で付与、その他（土日出勤した際には代休の取得が可能） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・以下言語を用いた開発経験、もしくは制御設計、または組込みソフト開発の実務経験5年以上 使用言語：Visual C、C++、C#、Visual Basic、VB.NET、Python のいずれか |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
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住友重機械工業株式会社の100％出資会社で、親会社と同一の福利厚生で非常に手厚い制度が整っています。運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。運搬機事業では１００年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。1888年の発足以来110余年の歴史を持つ新居浜事業所は大型製造能力を有する工場で、技術の継承、供給拠点としてのマザーフアクトリーです。
関連会社■スミメックエンジニアリング株式会社 ■住重機械技術(香港)有限公司 など
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |