ゴム・プラスチック製品メーカーでのゴム配合エンジニア｜正社員｜広島県広島市安佐北区｜年収400万円～600万円
【ゴム配合エンジニア／広島市安佐北区】フレックスタイム制度あり／福利厚生充実
社会基盤事業部は、大手ゼネコンとも協働し免震ゴム、制震装置等の国土交通省認定の製品を開発しています。その基礎研究から開発工程において、ゴム材料の配合設計/試作・試験/量産工程設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・顧客要求に応じた製品検討、配合設計
・設計した配合での試作、評価による新製品立ち上げ（素材：ゴム/エラストマー等）
近年事業化された部門であるため、少数精鋭の部門です。新製品の製品企画検討、基礎研究、設計/実験から製品化まで一気通貫で担当可能。新規事業の立ち上げ風土もあり、既存概念にとらわれない業務の進め方やチャレンジが可能です。
アピールポイント！
■少数精鋭の部門で、新規事業の立ち上げ風土もあり、既存概念にとらわれない業務の進め方やチャレンジが可能です。
■ゴム材料の配合設計、試作・試験、量産工程設計など、幅広い業務に携わることができます。
■フレックスタイム制、年間休日120日、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
募集要項
| 職種 | ゴム・プラスチック製品メーカーでのゴム配合エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 社会基盤事業部は、大手ゼネコンとも協働し免震ゴム、制震装置等の国土交通省認定の製品を開発しています。その基礎研究から開発工程において、ゴム材料の配合設計/試作・試験/量産工程設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客要求に応じた製品検討、配合設計 ・設計した配合での試作、評価による新製品立ち上げ（素材：ゴム/エラストマー等） 近年事業化された部門であるため、少数精鋭の部門です。新製品の製品企画検討、基礎研究、設計/実験から製品化まで一気通貫で担当可能。新規事業の立ち上げ風土もあり、既存概念にとらわれない業務の進め方やチャレンジが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収400万円～600万円 賞与：年2回 昨年実績2ヶ月 【諸手当】 通勤手当（50,000円）/住宅手当（支給条件あり）/時間外手当/家族手当（1人目15,000円、2～6人目5,000円） |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金/財形/フレックスタイム制度/法定外労災補償/選択制確定拠出企業年金/医療共済制度/育児・介護休職制度/クラブ活動等/独身寮：10,000円/月（30歳まで）※寮・社宅は本社以外にございます/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで） |
| 勤務先 | 株式会社モルテン |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区田口南2-18-12 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 【休日・休暇詳細】 土/日※会社カレンダー制（祝日の出勤可能性有）/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇（10日～） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・有機化学（特に高分子分野）の知識 ※大学/院での専攻でも可 ・ゴムの配合設計の知見・経験（実務経験・3年以上） 【歓迎要件】 ・ゴム/エラストマーに関する基本的材料知見、ラボレベルでの試験体製作・評価経験 ・レオロジーを理解し、測定条件を自ら設定/測定/解析ができる 【求める人物像】 ・当社においてやりたい事が明確で、人を巻き込み、組織に変革を起こせるような熱意をお持ちの方 ・お客様や多くの部署と関わりながら進める仕事のため、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・『豊かな発想力、提案力、経験と説得力』ものづくりへの熱意がある人 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 分煙（屋内喫煙室あり） |
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オリンピックなどの国際大会やUEFAヨーロッパリーグの公式試合球として採用される圧倒的な知名度を誇ります。
スポーツ用品に加え、自動車部品や医療・福祉機器、産業用品などを多角的に展開しており、景気に左右されにくい強固な経営基盤を持っています。例えば、、自動車部品のプラスチック加工技術をスポーツ用品に応用するなど、事業の垣根を超えたシナジー効果（クロスオーバー）を生み出しています。既成概念にとらわれず、新しい付加価値をカタチにできる環境があります。
社員一人ひとりが「誰のどんな課題を解決するか」を考え、次々と新しい事業や製品にチャレンジできる風土が特徴です。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |