ホールディングスでの人事職（課長級）｜正社員｜広島県広島市中区｜年収630万円～700万円
【ヒロマツホールディングス株式会社での人事職（課長級）／広島市中区】事業拡大による組織強化
人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。
【お任せしたい業務内容】
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
【所属部署の人員構成】
総務人事部 人事グループ：12名（男性6名、女性6名）
アピールポイント！
会社のミッション・タスクに対し、自身のアイデア・企画を形にできる自由な社風です。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三～四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。
募集要項
| 職種 | ホールディングスでの人事職（課長級） |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 【所属部署の人員構成】 総務人事部 人事グループ：12名（男性6名、女性6名） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,300,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収630万円～700万円 賞与：年2回 昨年実績2ヶ月 【諸手当】 通勤手当（上限無し）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 6ヶ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金/介護休業制度/育児休業制度/住宅補助制度/車両購入割引/リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）/融資（グループサービス利用）/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/報奨旅行・社員旅行（3年に1度）/展望台入場無料（本人含め2名まで）/ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など）など |
| 勤務先 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 幟町13番4号 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：106日 【休日・休暇詳細】 日/祝/年末年始休暇/第2土曜・第4土曜・その他会社が休みと定める日/個人休日（年11日程度） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）いずれかの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（課長級以上） |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイデア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケットなど）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィスなど）でも成功し、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |