自動車メーカーでのグローバル法務ガバナンス・システム企画担当|正社員|広島県安芸郡|年収520万円~960万円

【自動車メーカーでのグローバル法務ガバナンス・システム企画担当職/広島県安芸郡】完全週休二日制

【職務概要】
コンプライアンスおよび法規や規制の変更に対応するための業務と、それに関連したシステム開発企画業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・欧州・米国などのデータに係る規制に関するシステム開発企画業務
各種法規データプラットフォーム強化に向けた関連する施策の企画/立案/実行体制の強化
直近では、欧州データ法および電池規則に伴うバッテリーパスポートの企画推進を予定
・ステークホルダーとの連携業務
法規解釈担当者やサプライヤー、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した法規対応の強化など
※開発業務はMDI&IT本部の他チームにておこなっております。

【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。

【関連する法規】
GDPR(一般データ保護規則)、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則、これらに類する各国法規など

【キャリアパス】
入社後のご活躍状況やご希望次第で、管理職、スペシャリストなど、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジいただくことが可能です。

【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法、欧州電池規則に基づくバッテリーパスポートなどの法令解釈に基づくシステム企画開発を推進しています。国内外の規制変更に迅速に対応し、グローバルなコンプライアンス体制を構築する役割を担っておりますので、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
また、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
特定の法律だけではなく、既存の枠組みにとらわれずに、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。

【採用背景】
ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。
一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務/ITと連携し法規対応をリードする取り組みを進めています。
今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めていく必要があり、今回ご入社をいただく方には法規対応システム開発のメンバーとして活躍いただくことを期待しております。

アピールポイント!

・年間休日121日/土日休みで予定が立てやすい
・売上高48,277億円(2023年実績)/電動化・通信化など変化期の自動車業界で活躍
・各国の法規・規制変更に合わせ、コンプライアンス関連の業務設計~システム企画をリードする中核ポジション
・社内外の関係者(法務・IT・サプライヤーなど)と連携し、グローバル横断で推進。管理職/専門職など多様なキャリアへ


募集要項

職種自動車メーカーでのグローバル法務ガバナンス・システム企画担当
仕事内容【職務概要】
コンプライアンスおよび法規や規制の変更に対応するための業務と、それに関連したシステム開発企画業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・欧州・米国などのデータに係る規制に関するシステム開発企画業務
各種法規データプラットフォーム強化に向けた関連する施策の企画/立案/実行体制の強化
直近では、欧州データ法および電池規則に伴うバッテリーパスポートの企画推進を予定
・ステークホルダーとの連携業務
法規解釈担当者やサプライヤー、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した法規対応の強化など
※開発業務はMDI&IT本部の他チームにておこなっております。

【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。

【関連する法規】
GDPR(一般データ保護規則)、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則、これらに類する各国法規など

【キャリアパス】
入社後のご活躍状況やご希望次第で、管理職、スペシャリストなど、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジいただくことが可能です。

【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法、欧州電池規則に基づくバッテリーパスポートなどの法令解釈に基づくシステム企画開発を推進しています。国内外の規制変更に迅速に対応し、グローバルなコンプライアンス体制を構築する役割を担っておりますので、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
また、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
特定の法律だけではなく、既存の枠組みにとらわれずに、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。

【採用背景】
ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。
一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務/ITと連携し法規対応をリードする取り組みを進めています。
今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めていく必要があり、今回ご入社をいただく方には法規対応システム開発のメンバーとして活躍いただくことを期待しております。
雇用形態正社員
給与年収 5,200,000円 〜 9,600,000円
給与詳細(年収例)・手当想定年収520万円~960万円
賞与:年2回
【諸手当】
通勤手当(上限100,000円/月)/時間外手当/休日出勤手当/通勤手当補足(フルリモート勤務の場合は通勤実績に基づいて支給)
研修・試用期間試用期間:有り 3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
契約期間雇用期間の定め無し
待遇・福利厚生退職金/介護休業制度/育児休業制度/車両購入時割引制度/定年制有り(65歳まで)/再雇用制有り(年齢制限無し)/社宅/独身寮
勤務先マツダ株式会社
勤務地広島県安芸郡
府中町新地3-1
勤務時間9:00~17:45
※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。
休日・休暇年間休日:121日
【休日・休暇詳細】
土/日/夏季休暇/年末年始休暇/GW/完全週休2日制(会社カレンダーに基づく)※年数回土曜・祝日出社有り/有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高40日)※半日有給制度あり
応募条件【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・個人情報他、各種規制対応コンプライアンス関連システムの企画/立案経験
・システム開発保守運用に係わる経験

【あれば尚望ましい要件】
・法令対応のシステム面での実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・さまざまなステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
選考フロー<<応募・受付>>
ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。
求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。
当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。
受動喫煙対策禁煙(屋外喫煙所あり)

企業PR

1920年、広島に誕生したマツダ。その根底にあるのは、戦後の壊滅的な打撃から復興した広島に根付く不屈のチャレンジ精神です。目前に困難があっても諦めず、挑戦する。このモノづくりに対する強いこだわりから、ロードスターなど革新のクルマが生まれたのです。
2002年にはブランドメッセージとして“Zoom-Zoom”を導入し、「走る歓び」を提供するクルマ造りを追求しました。2007年からは技術開発の長期ビジョンを策定し、「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」の両立にチャレンジ。すべての車両システムを刷新した「SKYACTIV技術」と、心を揺さぶる美しさを追求した「魂動デザイン」から誕生した新世代車で新たなファンも獲得し、販売台数は年々伸びています。

企業情報

社名株式会社キャリアプランニング
住所岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階
代表者代表取締役社長 槙野 博通
設立1986年7月24日
資本金5,000万円(株式会社天満屋100%出資)
事業内容
  • 人材派遣
  • 職業紹介
  • 人材開発
  • 業務受託
許可番号<労働者派遣事業>派33-010011
<有料職業紹介事業>33-ユ-010032
認定番号<優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号
<職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号
<プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号
所属団体一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会
公式HPhttps://www.capla.co.jp