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人事（採用・労務）
200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。
東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。

【業務内容】
・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など）
・勤怠管理、労務などの業務全般（一部給与計算も担当）
・社会保険などの事務処理
・従業員からの申請に関する処理（身上変更、育児休業、慶弔対応など）
・派遣社員（求人、見学対応、管理）
・安全衛生業務、その他工場内の庶務

【所属部署の人員構成】
岡山工場では基本的に、人事担当1名（主に採用を担当）、総務担当1名（労務を担当）で業務を分担しております。

新晃工業は1950年創業、半世紀以上にわたり空調システムのリーディングカンパニーとして、日本の経済成長と共に歩んできました。大型ビル、産業施設、データセンターなど、多様な建物の空調課題を解決する空調機（AHU）やファンコイルユニットなどの豊富な製品ラインナップと、国内外での確かな納入実績が強みです。長年培った技術力に加え、Green AHUや新開発の熱交換器といった環境負荷低減に貢献する省エネ技術、さらにAIを活用した設計サポートシステム開発など、常に最先端技術を取り入れ、持続可能な社会の実現に貢献しています。快適な空間創造と地球環境との調和を両立する「サステナビリティ経営」を重視し、人財育成や多様性尊重にも注力。社会に貢献し続ける安定した成長企業です。