重機械メーカーの電気制御設計｜正社員｜愛媛県新居浜市｜年収400万円～700万円
【電気制御設計（電気・電子プロセス設計）／新居浜市】福利厚生充実／UIターン歓迎
受注した大型クレーン製品の新規制作に伴い、購入電気品の使用計画～購入、制御盤の使用計画、電気回路設計、ラダープログラムの計画～動作チェックまで、電気系統の設計を一貫してご担当いただきます。
社内の各部署はもちろん、お客さまとも調整を図りながら、大型クレーンの納品を目指していただきます。
【配属先】搬送システム部門／エンジニアリング部 制御（屋内／屋外）グループ
アピールポイント！
新居浜事業所は大型製造能力を有する運搬機製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっています。
募集要項
| 職種 | 重機械メーカーの電気制御設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | 受注した大型クレーン製品の新規制作に伴い、購入電気品の使用計画～購入、制御盤の使用計画、電気回路設計、ラダープログラムの計画～動作チェックまで、電気系統の設計を一貫してご担当いただきます。 社内の各部署はもちろん、お客さまとも調整を図りながら、大型クレーンの納品を目指していただきます。 【配属先】搬送システム部門／エンジニアリング部 制御（屋内／屋外）グループ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収400万円～700万円 賞与：年2回 昨年実績5.7ヵ月 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 時間外手当 休日出勤手当 住宅手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金 財形 確定拠出年金制度、社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）社宅 独身寮 福利厚生施設 その他備考欄参照 定年制(65歳) 再雇用制有り(70歳) 【福利厚生】 育児休業期間（3年間）育児支援金（出生時：300,000円、小学校入学時：200,000円、中・高校入学時：100,000円）※出生時には出産祝金(100,000円)も別途支給 短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を含む) 育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度 |
| 勤務先 | 住友重機械搬送システム株式会社 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市惣開町5番2号 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日 【休日・休暇詳細】 土日祝（土日に出勤した場合は代休取得可能）会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇（入社直後22日 22日(4/1付与)、年度途中は日割計算で付与） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・電気制御設計の経験 【あれば尚望ましい】 ・電気回路（シーケンス）の計画・チェックの実務経験 ・ラダープログラム（三菱）に関する基本的な知識 ・クレーンをはじめ、移動／搬送機械の電気設計に携わった経験 ※スケールの大きなモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で自身のスキルを高めていきたい成長意欲のある方を歓迎します。 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
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住友重機械工業株式会社の100％出資会社で、親会社と同一の福利厚生で非常に手厚い制度が整っています。運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。運搬機事業では１００年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。1888年の発足以来110余年の歴史を持つ新居浜事業所は大型製造能力を有する工場で、技術の継承、供給拠点としてのマザーフアクトリーです。
関連会社■スミメックエンジニアリング株式会社 ■住重機械技術(香港)有限公司 など
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |