ゴム・プラスチック製品メーカーの自動車樹脂部品の設計・育成業務（主査～係長クラス）｜正社員｜広島県広島市西区｜年収400万円～600万円
【自動車樹脂部品の設計・育成業務（主査～係長クラス）／広島市】フレックスタイム制度あり
自動車樹脂部品の設計、試験、量産までの部品育成業務をお任せします。
～具体的には～
【設計業務】
・受注後、設計仕様書を確認→顧客とやり取り→設計→社内の生産技術・金型技術の製造部門に確認→製品設計→図面作成→金型着工→付随する帳票作成
※10～30アイテムを担当していただく予定です
【試験】
・CAD解析、試験
・課題を解決しながら量産にむけて他部署や顧客と調整、交渉
・受注していない部品の先行開発
【配属先】
工業用品事業本部／開発統括部（45名）、第1技術開発部ボディ部品開発課（13名）、吸気冷却部品開発課（7名）
◇ボディ部品開発部、吸気冷却部品開発部のどちらかに配属となります
アピールポイント！
同社は世界トップクラスのシェアを誇る競技用ボールなどのスポーツ用品事業の他にも自動車部品事業、医療・福祉機器事業、マリン・産業用品事業を多角的に展開しております。
各事業がそれぞれの業界で培った強みを、お互いに活用することをモルテンでは「Crossover」と呼び、それによって、新しい価値を生み出せるのが強みです。
“Fun and Functional”をブランドの約束事として掲げ、音、振動、流れを制御する技術を軸に開発を進め、ゴム・樹脂を主材料とする製品を供給しています。
現在は日本、アメリカ、メキシコ、タイ、中国、ベトナムに拠点をおき、広くグローバル市場に最適な条件で自動車を動かす基本性能に欠かせない製品を提供し続けています。
募集要項
| 職種 | ゴム・プラスチック製品メーカーの自動車樹脂部品の設計・育成業務（主査・係長クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 自動車樹脂部品の設計、試験、量産までの部品育成業務をお任せします。 ～具体的には～ 【設計業務】 ・受注後、設計仕様書を確認→顧客とやり取り→設計→社内の生産技術・金型技術の製造部門に確認→製品設計→図面作成→金型着工→付随する帳票作成 ※10～30アイテムを担当していただく予定です 【試験】 ・CAD解析、試験 ・課題を解決しながら量産にむけて他部署や顧客と調整、交渉 ・受注していない部品の先行開発 【配属先】 工業用品事業本部／開発統括部（45名）、第1技術開発部ボディ部品開発課（13名）、吸気冷却部品開発課（7名） ◇ボディ部品開発部、吸気冷却部品開発部のどちらかに配属となります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収400万円～600万円 賞与：年2回 昨年実績2ヶ月 【諸手当】 通勤手当（上限なし）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：無し（試用期間中の条件変更無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金/企業年金/財形/フレックスタイム制度/法定外労災補償/選択制確定拠出年金/医療共済制度/独身寮/独身寮：10,000円/月（30歳まで）/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで） |
| 勤務先 | 株式会社モルテン |
| 勤務地 | 広島県広島市西区観音新町4丁目10-97-21 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 【休日・休暇詳細】 土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/週休2日制/GW/育児休暇/介護休職/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・自動車メーカーや部品サプライヤで自動車部品の設計担当経験7年以上（入社10年目安） （思考力やスキルによっては自動車部品経験者に限らず他業界で製品設計していた方でも可） ・図面を出図したあとの課題解決 ・普通自動車免許 【あれば尚望ましい要件】 ・樹脂部品を担当したことがある方 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
オリンピックなどの国際大会やUEFAヨーロッパリーグの公式試合球として採用される圧倒的な知名度を誇ります。
スポーツ用品に加え、自動車部品や医療・福祉機器、産業用品などを多角的に展開しており、景気に左右されにくい強固な経営基盤を持っています。例えば、、自動車部品のプラスチック加工技術をスポーツ用品に応用するなど、事業の垣根を超えたシナジー効果（クロスオーバー）を生み出しています。既成概念にとらわれず、新しい付加価値をカタチにできる環境があります。
社員一人ひとりが「誰のどんな課題を解決するか」を考え、次々と新しい事業や製品にチャレンジできる風土が特徴です。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
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| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |