地盤改良の専門企業の社内SE｜正社員｜岡山県岡山市南区｜年収421万円～617万円
【地盤改良の専門企業の社内SE／岡山市南区】基幹システム刷新にたずさわれるポジション
経理・システム課にて、社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。
現在は2名体制で運用しており、外部のシステム会社と連携しながら業務を進めます。
【業務詳細】
■ システム関連
・基幹システムの構築・改修・運用・保守
・基幹システムの継続的な刷新・アップデート
・サプライシステムとの連携強化・改善
■ インフラ・設備関連
・社内ITインフラの管理・運用
・設備・機器の管理
■ 社内支援・推進
・各部署の業務効率化に向けたシステム活用の推進
・各部署の課題に対するシステム面からの助言・提案
【ミッション】
社内各部署の業務効率を最大化するため、システムの観点から継続的な改善・提案をおこなうことが
本ポジションの最大の目的です。
＜入社後の流れ＞
・同じ仕事をする先輩社員が丁寧に指導します。
【職場環境】
配属先：経理・システム課
現在の体制：2名で全IT業務を担当（女性1名・男性1名）・年齢層：20代～50代
※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）
外部連携：システム会社とのパートナー業務あり
アピールポイント！
新規部署立ち上げに伴う社内SEとして、基幹システム刷新やサプライシステム連携強化など、幅広いIT業務にたずさわることができます。経営管理部の一員として各部署と連携しながら課題解決に取り組める環境です。資格取得支援制度や産前産後育児休業取得制度などが整っており、長期的に安心して就業できます。
募集要項
| 職種 | 地盤改良の専門企業の社内SE |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理・システム課にて、社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。 現在は2名体制で運用しており、外部のシステム会社と連携しながら業務を進めます。 【業務詳細】 ■ システム関連 ・基幹システムの構築・改修・運用・保守 ・基幹システムの継続的な刷新・アップデート ・サプライシステムとの連携強化・改善 ■ インフラ・設備関連 ・社内ITインフラの管理・運用 ・設備・機器の管理 ■ 社内支援・推進 ・各部署の業務効率化に向けたシステム活用の推進 ・各部署の課題に対するシステム面からの助言・提案 【ミッション】 社内各部署の業務効率を最大化するため、システムの観点から継続的な改善・提案をおこなうことが 本ポジションの最大の目的です。 ＜入社後の流れ＞ ・同じ仕事をする先輩社員が丁寧に指導します。 【職場環境】 配属先：経理・システム課 現在の体制：2名で全IT業務を担当（女性1名・男性1名）・年齢層：20代～50代 ※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名） 外部連携：システム会社とのパートナー業務あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,210,000円 〜 6,170,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収421万円～617万円 賞与：年2回（昨年度実績2.5ヶ月） 【諸手当】 資格手当（日商簿記1級4,000円、日商簿記2級2,000円、建設業経理士1級4,000円、建設業経理士2級2,000円など） 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限38,700円／月） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 休日出勤手当 代休取得制度（休日出勤時） |
| 研修・試用期間 | 試用期間：有り 6ヶ月（試用期間中の条件無し） |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 退職金（勤続4年以上が対象） 定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで） ■資格取得支援制度 ■産前産後育児休業取得制度（取得率・復帰率 男女ともに100％！・おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定） ■財形貯蓄制度 ■弔慰金制度 ■会員制リゾート施設の利用可 ■育児短時間勤務制度(すでに入社済の方のみ、利用が可能な制度です。） ■厚労省「パパ・ママ育児プラス」対応 ■社内イベント各種（例：新年会、お花見など ※いずれも参加は任意です） |
| 勤務先 | 岩水開発株式会社 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区福吉町18-18 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：107日 【休日・休暇詳細】 週休二日制 土日祝休み（ただし土曜出勤日あり。年間会社カレンダーによるが平均月1?2回） ゴールデンウイーク 夏季休暇 年末年始休暇（7日間程度） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT可） ・システム部門（開発、運用、保守）での業務経験 ・社内SEの経験がある方 【求める人物像】 ・社内における課題を汲み取りシステム（IT）で解決する事に結びつける発想を持っている方 ・各部署とコミュニケーションを取ることで課題や問題点を汲み取る意識、行動ができる方 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外喫煙所あり） |
企業PR
創業昭和40年、地場トップクラスの専門工事業者です。人々の安全、あんしんで快適な暮らしのために盤石な地盤づくりをおこない、地盤改良のリーディングカンパニーとして、業界の発展を目指し挑戦を続けております。
2023年には建材や産業用資材などを取り扱う高島グループに参画。グループ内でのシナジーを通じて、全国を視野に入れた営業領域の拡大と、非住宅市場をはじめとするサービス拡充に、両軸で取り組んでいます。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |