計装エンジニアリング企業での計装プラントエンジニア(リーダー候補)|正社員|愛媛県新居浜市|年収450万円~550万円

【計装技術サービス部門での計装プラントエンジニア/新居浜市】社内教育制度充実/リーダー候補

新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4、5名のメンバーを取りまとめる責任者(リーダー)として、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたい仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理/制御機器
・工業計器の校正試験およびデータ変更/計装工事
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。

【所属部署の人員構成】
15名

アピールポイント!

同社の計装哲学を基に設立以来、設備エンジニアリングの分野で大規模な工場設備の管理・運用・メンテナンスをおこなっています。培ってきた計装技術を応用し、ネットワーク分野において安全なシステム構築と的確な監視・保守により、快適なシステム環境を提供しているネットワーク技術サービス事業を開始し、現在ではネットワーク技術サービス事業が全体の7割を占めています。


募集要項

職種計装エンジニアリング企業での計装プラントエンジニア(リーダー候補)
仕事内容新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4、5名のメンバーを取りまとめる責任者(リーダー)として、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたい仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理/制御機器
・工業計器の校正試験およびデータ変更/計装工事
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。

【所属部署の人員構成】
15名
雇用形態正社員
給与年収 4,500,000円 〜 5,500,000円
給与詳細(年収例)・手当想定年収450万円~550万円
賞与:年2回
【諸手当】
通勤手当(上限30,000円/月)/時間外手当/休日出勤手当/株会制度/社内表彰制度/資格取得補助
固定残業代:33100円~40400円(15時間分/月)
上記を超過した分については別途支給します。
研修・試用期間試用期間:有り 3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
契約期間雇用期間の定め無し
待遇・福利厚生退職金/育児短時間勤務/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで)/ベネフィットステーション
勤務先興安計装株式会社
勤務地愛媛県新居浜市
新須賀町2-2-18
勤務時間8:00~17:15
※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。
休日・休暇年間休日:120日
【休日・休暇詳細】
土/日/祝/年末年始休暇/週休二日制(※会社カレンダーによる)/有給休暇10日~20日(下限日数は入社直後の付与日数)/特別休暇 など
応募条件【必須要件】
・プラント関連、または計装設備関係の現場勤務経験がある方 
・パソコン基本操作スキル(Excel、word、PowerPoint)
・普通自動車第一種運転免許
・学歴不問(ただし必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

【あれば尚望ましい要件】
【優遇する資格】
・計装士ほか電気工事関連資格
【活かせる経験】
・計装メンテナンス、施工管理、現場監督、ヒヤリハットやKY活動
選考フロー<<応募・受付>>
ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。
求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。
当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。
受動喫煙対策禁煙(屋外喫煙所あり)

企業PR

「情報サービス業」
 1.ネットワークの設計・構築、24時間監視・運用・保守および情報通信機器の
 検査・検証、設定・整備など
 2.ネットワークゲートウェイおよびサーバに対する統合脅威管理システム 
(UTM)の設計・構築、24時間監視・運用・保守およびサーバセキュリティ診断
 サービスの提供など
 3.在宅医療機器関連の電子基板、検査・試験装置の設計・開発、製作・整備、
 4.メンテナンスおよびソフトウェアの設計・開発など
 各種プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス、計装機器の設備計画・
 電気工事・通信工事および自動制御盤の設計・製作など
【企業の魅力】
■社会貢献:高齢化社会に対応した医療支援装置を開発し、医療現場のニーズに応える重要な役割を担っています。
■技術革新:新たな技術を用いた製品開発に携わり、業界内でのリーダーシップを確立しています。
キャリアアップ: 個々の成長をサポートする多彩な研修制度とキャリアアップの機会を提供しています。

企業情報

社名株式会社キャリアプランニング
住所岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階
代表者代表取締役社長 槙野 博通
設立1986年7月24日
資本金5,000万円(株式会社天満屋100%出資)
事業内容
  • 人材派遣
  • 職業紹介
  • 人材開発
  • 業務受託
許可番号<労働者派遣事業>派33-010011
<有料職業紹介事業>33-ユ-010032
認定番号<優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号
<職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号
<プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号
所属団体一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会
公式HPhttps://www.capla.co.jp