農業機械メーカーの調達・原価管理|正社員|岡山県岡山市南区|年収400万円~600万円
【農業機械メーカーの調達・原価管理/岡山市南区】土日祝休み/ワークライフバランス◎/転勤無
部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。(機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。)
農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。
地場の産業界との連携など、一企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。
<具体的な業務内容>
・価格・納期交渉、生産指導
・選定方針・理論原価の作成と改善
・設計標準、開発内容へのFB
・その他協力会社支援につながる施策策定と推進(産官学との連携等)
アピールポイント!
1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品(トラクター用作業機・耕うん爪)の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。
今回募集のポジションは転勤もなく、ワークライフバランスを保てる環境です。年間休日121日、平均残業時間が少ない為、仕事とプライベートの両立も可能です。
募集要項
| 職種 | 農業機械メーカーの調達・原価管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。(機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。) 農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。 地場の産業界との連携など、一企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。 <具体的な業務内容> ・価格・納期交渉、生産指導 ・選定方針・理論原価の作成と改善 ・設計標準、開発内容へのFB ・その他協力会社支援につながる施策策定と推進(産官学との連携等) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 想定年収400万円~600万円 賞与:年2回 昨年実績4.5ヵ月 【諸手当】 通勤手当(上限:26330円/月)、残業手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間:有り 3ヶ月(試用期間中の条件変更無し) |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 厚生年金基金/育児時短勤務制度(小学校6年生までのお子様のいるご家庭)/時間帯有休制度/食堂完備(朝食無料、昼食251円 日替わり3メニュー、夕食151円)/24時間利用可能な浴場施設完備(2020年リニューアル)/補助金(家族手当、結婚お祝い金等)/社用PC・スマホ(iPhone)貸与/健康診断・予防接種費用負担/全社表彰/課外活動/定年制(60歳)/再雇用制有り(65歳)/退職金制度あり(45歳以降で入社の方は退職金なし) |
| 勤務先 | KOBASHI HOLDINGS株式会社 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区中畦684 |
| 勤務時間 | 8:10~17:00 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日:121日 【休日・休暇詳細】 土・日・祝、その他(当社カレンダーによる) 、有給休暇(入社時5日、入社3ヶ月経過時5日付与※最高付与日数20日)、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・製造業における購買、調達、原価管理、生産技術、設計関連業務における目安3年以上のご経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・業務における折衝交渉のご経験 【歓迎要件】 ・材料、機械、電気等に関する知識またはご経験を有する方 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。 求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙(屋外喫煙所あり) |
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「地球を耕す」を理念に掲げ、様々な事業活動を行っています。
2つの点で課題先進国である日本。
ひとつは、人口課題先進国。
現在の日本は、世界で初めて人口減少問題と高齢化問題を同時に抱える国です。
この状況が続くと、日本は急速に競争力失い、衰退していくでしょう。
このような日本の姿は、誰も望んでいません。
望まないのであれば、我々は何をしていかなければならないのか。
そのような課題を時代から突きつけられているのが現実です。
もうひとつは、環境課題先進国。
現在世界では、地球温暖化対策として世界共通の長期目標が設定されています。
CO2排出量削減について世界中で取り組んでいるものの、活動は限定的です。
そのことが要因となって、世界中であらゆる問題が起こっています。
地球温暖化、異常気象、海水面上昇、生態系への影響などきりがありません。
このような状況にも関わらず、日本は問題に加担しているのが現状です。
これらの問題は、誰かが解決してくれるわけではありません。
当事者である我々が、生きている間に解決しなければならない問題です。
持続可能な社会を実現するためには、今すぐ、個々の活動が不可欠です。
そのため、我々はこれらの問題にも真摯に取り組んでまいります。
素晴らしい地球を子孫に残すために。
生まれてきたときより美しい地球にするために。
かけがえのない地球を守るために。
我々は地球を耕します。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
| 認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |