造船持株会社での財務戦略部(管理職)|正社員|広島県福山市|年収712万円~790万円

【財務戦略部(管理職)/福山市】想定年収712万円~790万円/年間休日129日

常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算をおこなっています。
また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務もおこなっております。
また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理をおこなうとともに、財務戦略の立案をおこなっている部署です。

・金融機関対応(交渉および調達、資金管理)、財務戦略の策定
・決算(単体、連結)期間中の進捗管理、業務管理
・部門目標管理
・部長補佐

アピールポイント!

社員を大切にする古き良き風土と、新しいものへ取り組むチャレンジ精神を有している企業です。
「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社です。
グループ連結経営を推進するグループ本社機能を持っており、グループ経営の経営企画・管理をおこなっています。
抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実してます!


募集要項

職種造船持株会社での財務戦略部(管理職)
仕事内容常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算をおこなっています。
また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務もおこなっております。
また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理をおこなうとともに、財務戦略の立案をおこなっている部署です。

・金融機関対応(交渉および調達、資金管理)、財務戦略の策定
・決算(単体、連結)期間中の進捗管理、業務管理
・部門目標管理
・部長補佐
雇用形態正社員
給与年収 7,120,000円 〜 7,900,000円
給与詳細(年収例)・手当想定年収712万円~790万円
賞与:年2回/7月、12月(前年度実績:8.0ヶ月)
【諸手当】
・通勤手当(距離により決定、上限:23,750円/月)
・家族手当(健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円)
・時間外手当
・休日出勤手当
・役職手当
・諸手当
研修・試用期間試用期間:有り 3ヶ月(試用期間中の条件無)
契約期間雇用期間の定め無し
待遇・福利厚生・企業型確定拠出年金制度(希望者のみ)
・確定給付企業年金制度(退職金制度/勤続3年以上が対象)
・永年勤続表彰(20年、30年、40年ごと)
・グループ保険
・GLTD保険(長期障害所得補償保険)
・在宅勤務制度(一部従業員利用可/部署による)
・独身寮、社宅(規定有)
・社員食堂
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度(結婚、新築、出産、香典、見舞金)
・出産育児支援制度
・定年制60歳、継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
勤務先常石グループ株式会社
勤務地広島県福山市沼隈町常石1083番地
通勤アクセス松永駅より車で23分
勤務時間8:00~17:00
※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。
休日・休暇年間休日:129日
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、 年次有給休暇(半日、時間帯取得可能)、その他特別休暇

【有給休暇】有給休暇付与は入社直後最大10日 ※3/21~9/20入社は10日、9/21~12/20入社は7日、12/21~3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与する。
応募条件■必須要件
連結決算取り纏め実務経験

■歓迎するスキル・経験
・税務申告業務経験あり
・金融機関との借入交渉および資金調達経験
・資金管理業務経験(資金繰り、資金計画作成)

■求める人物像
・環境の変化に柔軟に適応しつつ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
選考フロー<<応募・受付>>
ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
本求人は「キャプラ転職エージェント」の転職支援サービス対象求人です。
求人情報をご確認のうえ、ご応募をお願いいたします。
当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりご連絡させていただきます。
受動喫煙対策禁煙(屋外喫煙所あり)

企業PR

■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

■社内構成
・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム)
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム)
・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム)
・財務戦略部
・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム)
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム)
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部

■グループ各事業の特徴
(1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
(2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
(3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
(4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
(5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
■主要関連企業
常石造船(造船)、神原汽船(海運)、ツネイシカムテックス(環境)、常石商事(商社・エネルギー)、せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等

企業情報

社名株式会社キャリアプランニング
住所岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階
代表者代表取締役社長 槙野 博通
設立1986年7月24日
資本金5,000万円(株式会社天満屋100%出資)
事業内容
  • 人材派遣
  • 職業紹介
  • 人材開発
  • 業務受託
許可番号<労働者派遣事業>派33-010011
<有料職業紹介事業>33-ユ-010032
認定番号<優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号
<職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号
<プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号
所属団体一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会
公式HPhttps://www.capla.co.jp